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劳务派遣_国际派遣品质优
更新时间：2025-09-13 15:10:37 ip归属地：运城，天气：晴，温度：17-30 浏览次数:1 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(运城市新绛县分公司)
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| 产品参数 | |
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| 范围 | 劳务派遣_国际派遣服务网络覆盖山西省、运城市、新绛县、盐湖区、临猗县、万荣县、闻喜县、稷山县、绛县、垣曲县、夏县、平陆县、芮城县、永济市、河津市等区域。 |
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【鼎诚】为客户提供多样化产品，包括平陆劳务派遣、河津劳务外派、绛县【劳务派遣许可证】、芮城人事工作等，适配多元场景需求。劳务派遣_国际派遣品质优,鼎诚劳务派遣(运城市新绛县分公司)为您提供劳务派遣_国际派遣品质优的资讯,联系人:文波,电话:【19867252167】、【19867252167】。 山西省,运城市,新绛县 北周明帝武成二年（560年）改东雍州为绛州，徙闻喜县龙头城（今礼元镇龙头堡）。2001年，运城撤地建市，新绛县属运城市所辖。新绛县大西客运专线东部边缘过境。京昆高速、陵侯高速、侯平高速相会境内，侯西铁路、108国道横穿东西，232省道纵横南北。新绛县有龙兴寺、稷益庙、绛州城隍庙等风景名胜。2019年3月，位列批革命文物保护利用片区分县名单。
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运城新绛劳务派遣案件事实2018年2月1日刘某与某公司签订《劳动合同书》，约定：由某公司运城新绛劳务派遣其至某大厦担任客服岗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工单位安排其执行标准工时工作制，每周休息两天，月工资标准1620元，于每月25日前以货币形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（刘某方）工作或被用工单位退回期间，应当按照不低于沈阳市工资标准按月支付乙方报酬，等等。刘某在被告某大厦工作期间实发工资数额为2200元/月，每月某大厦还给其发放餐补和加班费。2019年3月8日，某大厦对物业管理人员进行综合测评，刘某综合表现为12票，良好3票，称职3票，不称职6票，排位为末位。
3月12日某大厦向某公司发出《协商函》，协商将刘某退回事宜，函中将刘某不胜任工作岗位拟退回的理由进行了说明，具体退回理由为：1、运城新绛怀疑其大专学历造假；2、运城新绛同事关系不融洽，影响工作开展；3、运城新绛能力不足，负责的写字间出租工作一年来零业绩；4、运城新绛综合考评结果末位，不合格。3月15日，某公司给刘某发出《解除劳动关系通知》，解除原因为：因用工单位经营方针和业务发生一定调整和改变，刘某所学专业和经历、运城新绛能力均不符合该公司的要求，故做出解除劳动关系处理。其后某公司从4月起对刘某的社会保险停保，不再缴纳保险费。
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运城新绛劳务派遣 劳务输出 劳务中介 劳动派遣 临时工派遣《劳动合同法》第65条规定：“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”也就是说，被派遣劳动者可以依照双方协商一致解除劳动合同，可以在用人单位有过错时随时或立即解除劳动合同。在被派遣劳动者有过错或两种无过失（劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形）的情形下，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同。运城新绛劳务派遣用工时解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金，和解除或终止一般劳动合同完全一样。《劳动合同法实施条例》第31条规定：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。”第32条规定：“劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。”运城新绛劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
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